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Traslado Intraempresarial a España
¿Sabía que puede ser trasladado a España a través de su empresa mientras continua su carrera profesional dentro del mismo grupo internacional? La visa de transferencia intracompañía permite a los empleados no pertenecientes a la UE de empresas multinacionales vivir y trabajar legalmente en España sin seguir la ruta estándar de permisos de trabajo.
sobre el servicio
¿Qué es el Traslado Intraempresarial a España?
La Visa de Transferencia Intracompañía (TIC) es una autorización de residencia y trabajo para empleados no pertenecientes a la UE que sean transferidos a España dentro de la misma empresa o grupo corporativo.
Está diseñado para:
Gerentes, ejecutivos, especialistas y aprendices que están siendo asignados a una sucursal española, subsidiaria o empresa dentro del mismo grupo internacional.
En la práctica, le permite vivir y trabajar en España bajo una transferencia de empresa interna.
Muchos profesionales son trasladados por sus empresas a trabajar en España, y muchos de ellos han sido asistidos con éxito por nuestro equipo de abogados de inmigración. A menudo es preferible que las empresas reubiquen a los empleados existentes a una subsidiaria o sucursal en España, ya que estos empleados ya están familiarizados con la visión y la metodología de trabajo de la empresa.
Disfrute de todos los beneficios que tiene para ofrecer
Los beneficios del Traslado Intraempresarial a España
Vivir y trabajar legalmente en España
Los miembros de la familia pueden unirse a usted y obtener permisos de residencia
Posibilidad de renovación dependiendo de la duración de la asignación
Posibilidad de renovación dependiendo de la duración de la asignación
¿Eres elegible?
Requisitos para solicitar el Traslado Intraempresarial a España
Relación Laboral Existente
Ya debe estar empleado por la misma empresa o grupo corporativo antes de la transferencia. En la mayoría de los casos, los gerentes y especialistas deben mostrar al menos 3 meses de empleo previo.
Transferencia Dentro del Mismo Grupo
La transferencia debe ser a una sucursal española, filial o entidad que forme parte de la misma empresa o grupo internacional.
Perfil Profesional Elegible
El papel en España debe estar dentro de una de las categorías elegibles, como:
Gerentes o Ejecutivos
Especialistas con conocimientos técnicos o avanzados
graduados o aprendices en programas estructurados
Documentación de Empresa
La entidad española deberá proporcionar documentos que muestren el vínculo corporativo, la asignación de trabajo y el cumplimiento de los requisitos laborales y de inmigración españoles.
Registro de Seguridad Social
El empleado necesita estar registrado en el sistema de seguridad social español como empleado o proporcionar un certificado de cobertura de seguridad social de su país de origen.
Consulte el blog de los países que tienen un acuerdo de seguridad social con España)
Otra Documentación Requerida
Los solicitantes normalmente deben proporcionar:
- Pasaporte válido
- Carta de transferencia o carta de asignación
- Prueba de historial de empleo dentro de la empresa
- Descripción detallada del trabajo
- Documentos corporativos que muestran el vínculo entre entidades
- Seguro de salud, si corresponde
¿Cómo puede ayudarle Marfour?
Las solicitudes de transferencia dentro de la empresa requieren una coordinación detallada entre el empleado, la empresa extranjera y la entidad anfitriona española. El proceso legal debe estar cuidadosamente preparado para evitar demoras, documentar problemas o rechazo.
En Marfour International Law Firm, administramos todo el proceso por usted, asegurándonos de que su solicitud sea precisa, compatible y preparada profesionalmente desde el principio.
Evaluación de Casos Estratégicos
Revisamos el perfil del empleado, la estructura de la empresa y las condiciones de transferencia para confirmar que el caso cumple con los requisitos legales.
Revisión y Preparación de Documentos
Nos aseguramos de que toda la documentación personal y de la empresa sea completa, coherente y debidamente preparada para su presentación.
Gestión de Solicitudes
Guiamos todo el proceso desde la presentación hasta la aprobación, coordinando con todas las partes involucradas y asegurando el cumplimiento de las normas de inmigración españolas.
Apoyo Legal Continuo
Nuestro equipo permanece disponible durante todo el proceso para proporcionar actualizaciones, responder preguntas y apoyar al empleado después de la llegada a España.
Solución de Problemas y Correcciones
Ayudamos a resolver problemas o fortalecer el caso si se necesita documentación adicional o aclaración.
FAQ
Preguntas frecuentes sobre el Traslado Intraempresarial a España
¿Qué es la visa de traslado intraempresarial en España?
Es un permiso de residencia y de trabajo que permite a los empleados no pertenecientes a la UE de empresas multinacionales transferirse a España dentro de la misma empresa o grupo corporativo.
¿Quién puede solicitar una visa de traslado intraempresarial en España?
Pueden ser elegibles gerentes, ejecutivos, especialistas y ciertos aprendices que sean transferidos a una entidad española dentro del mismo grupo internacional.
¿Cuánto tiempo necesita trabajar para la empresa antes de solicitar una visa de traslado intraempresarial en España?
En la mayoría de los casos, los gerentes y especialistas deben mostrar al menos 3 meses de empleo previo con la empresa antes de la transferencia.
¿Puedo llevar a mi familia con una visa de traslado dentro de la empresa en España?
Sí, su cónyuge e hijos dependientes pueden solicitar permisos de residencia y unirse a usted en España. En muchos casos, su cónyuge también puede tener derecho a trabajar.
¿Por cuánto tiempo es válido el permiso de traslado intraempresal en España?
Por lo general, se otorga de 1 a 3 años, dependiendo de la cesión, y puede renovarse si se siguen cumpliendo las condiciones.
¿Puedo solicitar la visa de traslado desde fuera de España?
Sí, la solicitud puede iniciarse mientras esté fuera de España, y una vez aprobada, es posible que deba solicitar la visa correspondiente en el Consulado de España.
¿Funciona una transferencia intraempresal desde el Reino Unido en España después del Brexit?
Sí, pero los ciudadanos del Reino Unido ahora deben postularse bajo la ley de inmigración española como nacionales no pertenecientes a la UE y no pueden basarse en las normas automáticas de movilidad de la UE.